4月12日，台州市人民政府副市长、台州湾新区管委会主任管文新主持召开台州湾新区工作例会。

会上传达学习了全市深化“十百千”工程暨“头雁领航·千村提升”活动现场推进会议精神，听取了新区数字化改革总体方案汇报。新区党工委、管委会班子领导、各级调研员，三甲街道、海虹街道筹备组、椒江农场主要负责人，各部门、直属各单位（公司）、各派驻机构主要负责人参加会议。

会议指出，全区上下要持续深入推进基层党建工作，全力推动基层党建工作全领域建强、全区域提升，要与学党史结合，围绕今年建党百年这一个重点的节点，形成示范先行的氛围。要与破难攻坚结合，开好局起好步，勇争先，形成党建引领、紧抓快干的工作机制，充分调动党员干部的积极性，加快提升项目攻坚、企业服务、营商环境等工作。要与换届选举和新街道的组建结合起来，建立工作框架和工作运行机制，增强基层工作的活力，努力以基层党建新格局支撑构建发展新格局、构筑发展新优势。

会议指出，数字化改革系统性强、专业性高、涉及面广，各部门单位要认识到数字化改革的极端重要性，学深悟透，提升数字化思维；要推行专班攻坚制度，实行数字化改革工作专班化管理和运作，确保人员到位、机制到位、保障到位、责任到位。要突出重点，突出场景应用和新区特色，侧重于管理创新、数字工厂、数字园区等方面，积极争取省市的试点；要统筹整合，推动系统性集成，以数字化改革推动实现全区高效协同，为高水平争创社会主义现代化先行市注入强劲动力。

会上就强化窗口意识、扛起新区担当，结合市委市政府的工作要求和当前新区面临的工作任务，着重提出了三方面的要求：

一、强化窗口意识，增强使命担当，是改革创新、高质量发展的必然要求。一是浙江全省的发展大局，要求我们建好高等级平台，从体制机制的角度赋能；二是社会各界的强烈期待，要求我们在发展理念、发展格局、发展成效上起到超越、辐射、引领的作用；三是新区自身的高质量发展，要求我们克服体量偏小、资源空缺的局限，展现干部综合素质、落地能力。全区上下都要工作作风紧起来，工作节奏快起来，工作质量优起来。

二、强化窗口意识，增强使命担当，要坚持高起点、高标准、高质量的发展方向。一是要对照省、市综合考核目标，按照指标化、项目化、清单化的要求，完善工作任务体系；二是要对照标杆，争当排头兵，明晰优缺点，制定高标准，要扬长补短，点面结合，展现形象；三是要上下沟通，学会争资源，在指标试点、重大项目、专项资金等方面，敢想敢说有担当；四要不甘落后，奋勇争先进，新区就是一个大战场的氛围，就是主战场、主阵地、主引擎、主力军的舞台，干部能不能苦干实干，是检验“学党史、办实事、开新局”成果的试金石。

三、强化窗口意识，增强使命担当，要坚持三个导向，构建新机制。围绕问题导向、目标导向、结果导向，一要完善领导“三包抓一统筹”制度，建立领导负责、快速协调、高效决策的机制，问题不过夜，部门显担当；二要优化营商环境提升机制，大力推进数字化改革、产品应用集成改革；三要建立“亲清助企”服务机制，实施收集问题闭环管控，解决问题闭环管理；四要探索“条抓块统”工作机制，发挥基层委员会统领、街道主抓、警网联动、关心关爱的机制优势。